Inclusion & handicap
Un poste adapté, un talent révélé
Nous aidons les entreprises à recruter, intégrer et maintenir en emploi les personnes en situation de handicap : étude ergonomique, équipements d'assistance, exosquelettes et mobilisation des financements.
6 %
obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) pour les entreprises de 20 salariés et plus
2,9 M
de personnes en âge de travailler disposent d'une reconnaissance administrative de handicap en France
80 %
des handicaps sont invisibles — l'aménagement du poste change tout au quotidien
Nos leviers
Six leviers pour rendre chaque poste accessible
Aménagement de poste
Sièges ergonomiques, postes assis-debout, bras d'écran, périphériques adaptés : nous équipons chaque poste selon les préconisations de la médecine du travail.
Exosquelettes d'assistance
Nos exosquelettes passifs réduisent l'exigence physique des postes de manutention et de travail bras levés — un levier concret de maintien et de retour à l'emploi.
Financements AGEFIPH / FIPHFP
Nous vous aidons à mobiliser les aides à l'aménagement des situations de travail pour financer tout ou partie des équipements.
Sensibilisation des équipes
Formations et ateliers pour les managers et les collectifs de travail : accueillir, intégrer et coopérer sans stigmatiser.
Étude ergonomique du poste
Nos ergonomes analysent l'activité réelle, co-construisent les solutions avec le salarié et accompagnent l'essai des équipements sur site.
Maintien dans l'emploi
Restriction d'aptitude, RQTH, retour après un arrêt long : nous construisons avec vous des solutions durables, en lien avec le médecin du travail.
Équipements phares
Les exosquelettes qui abaissent l'exigence du poste
Retours d'expérience
Ils l'ont fait — et ça marche
“Grâce à l'étude de poste et à l'exosquelette lombaire, nous avons pu maintenir en poste un préparateur de commandes en restriction d'aptitude. Dix-huit mois plus tard, il est toujours là — et il forme les nouveaux.”
Ibrahima Sarr
Responsable RH, plateforme logistique (94)
“Mon poste a été entièrement repensé : bureau réglable, périphériques adaptés, accès dégagés. Le dossier AGEFIPH a été monté par ALDOL-SOLUTIONS en trois semaines. Je travaille enfin sans compenser en permanence.”
Claire Moreau
Chargée de clientèle, utilisatrice de fauteuil roulant
“Après 30 ans de fonderie, mon dos ne suivait plus. La location de l'exosquelette m'a permis de tester sans engagement — aujourd'hui j'en porte un tous les jours et je finirai ma carrière à l'atelier, pas en arrêt.”
Kenji Nakamura
Opérateur fonderie, 54 ans
Parlons de votre situation
Étude de poste, essai d'exosquelette sur site, montage du dossier de financement : premier échange offert.